沁园书院导生工作总结
导生委员会随“书院制”成立发展至今已 4 年，为了搭建书院这个师生互动、 生生互动、学生自治的平台，沁园师生始终不忘初心、牢记使命，在书院老师的引导下，导生委员会积极发展，呈现出规范化、组织化、自治化的发展趋势。导生委员会旨在引导新生熟悉并适应大学生活；协助辅导员管理新生班级事务；在日常实践中熟悉了解新生，预防并处理新生间矛盾或意外事件。导生委员会开展了一系列活动，包括导生培训、导生家族风采展示、家族晨训秀， 鼓励导生带领新生参与各类文体活动，例如品读荟、宿舍才艺大赛、宿舍风采大赛等。今年也是书院开展的第四届导生“家族秀”活动。43个家族，43 个精彩的故事，我们的故事还在继续，“我的家族我的秀”仍温暖着沁子。
工作现状
为打造特色品牌活动，营造“家文化”的氛围，沁园书院推出了“导生家族秀”活动。导生们与700多名沁园新生成立了一个个家族。
在这一学年，导生委员会的工作顺利进行。上学期进行了导生培训，向新一任导生介绍了具体的工作内容，并突出强调了工作注意事项，本学期开学初导生们协助书院顺利完成了新生报到工作。军训期间，导生们利用课余时间跟踪新生班级军训情况，并及时向辅导员汇报家族成员的状况。正式开课前，导生们又对家族成员进行了入学辅导和安全教育，并带领他们参观了博物馆和图书馆。随后导生委员会开展了一系列活动，以促进家族建设。首先是导生家族风采展示，导生们带领各自的家族成员共同设计属于自己的独一无二的家族Logo，各个家族展示了家族合照和家族介绍。接着进行了家族晨训秀，以家族为单位，导生们带领家族成员在操场上自由活动，形式丰富多样：打篮球、跳绳、做游戏、跑步、体育锻炼……此外，导生委员会还鼓励导生们带领新生参与各类文体活动，例如品读荟、宿舍才艺大赛、宿舍风采大赛等。在“品读荟”活动中，学生们广泛阅读各类书籍，认真写读后感，互相之间进行评比，出现了许多优秀心得；在宿舍才艺大赛中，家族成员们更是八仙过海，各显神通，精心准备了各种各样的才艺秀，乐器演奏、相声、歌舞、戏曲等等，应有尽有；在宿舍风采大赛中，各家族也是踊跃参与，宿舍风格各式各样，天文地理、自然田园、小清新，每种风格都离不开家族成员的精心装饰。
沁园书院的“家族秀”活动，让导生们在家族的建立中确确实实起到了一个族长的作用，使家的气息在沁园书院愈演愈浓。
存在问题
1.导生前期工作都尽心尽职，认真负责，深入新生的学习、生活，与之建立良好的个人关系。但是后期与家族成员的联系度有所减退，较少深入新生教室、寝室、食堂等活动场所，没有积极组织并参与新生班级的班会、团建等活动。此外，后期导生对家族成员关于安全及纪律教育的宣传力度不够，出现了家族成员使用违禁物品的现象。
2.导生与辅导员之间的联系度不够，导生不能定期向辅导员汇报家族情况，有时候家族内部问题导生不能及时发现并解决。导生的职责、权限有待细化，导生存在工作放不开手脚、工作不到位等现象。工作到后期，导生工作有所松懈怠慢。
3.导生工作一直以来强调导生和书院及家族成员间的关系和相关工作，忽视导生与各院系、导师的联系与交流。导生与家族成员的导师之间缺乏联系，不能及时了解家族成员的学习情况以帮助其学业进步。
三、整改思路
1.任期过程中，包括前期与后期，导生委员会要给予导生更多、更充分的培训和指导。建立实时的沟通联系渠道，让导生在多数情况下遇到的困难能够及时解决。导生委员会定期要求导生汇报前一阶段的工作内容，落实导生工作任务，进一步加强导生与家族成员间的联系
2.加强导生与辅导员的联系。除了定期汇报工作，帮助处理学生事务外，辅导员也应该定期将协助工作的各位导生聚起来做一个交流会。加强辅导员对导生评价的重要性，将辅导员对导生的评价、意见作为导生工作考核的重要内容。将导生的职责、权限等更加具体化、规范化。避免出现相关工作失误，也避免导生工作放不开手脚，工作不到位等现象。加强所有导生间的交流与互动，导生委员会主办的交流会、指导会、晚会等都能是让导生们相互了解。相互交流工作经验的好平台。
3.完善相关制度，强调导生与各院系、导师的联系与交流，规定各院系定期开展相关导生工作汇报、导生工作交流。同院系的导生们工作更相似、见面接触更多，相对其他院系导生而言更能充分交流，也有利于相互协作完成共同或相似的工作任务。